В конгрессно-выставочном центре «Пермь Экспо» 22 сентября прошла V региональная конференция по корпоративной молодежной политике. Главной темой стало продвижение рабочих профессий в рамках Года промышленности в Пермском крае.
 
Участие в мероприятии приняли представители более 30 предприятий и организаций региона. К обсуждению подключились Кировский завод «Маяк» и Иркутская нефтяная компания, очно опытом поделился представитель Воткинского завода из Удмуртии.
 
Представители АО «ОДК-Пермские моторы» рассказали о модульной программе подготовки мультиквалифицированных рабочих, развитии гибких компетенций и спортивных инициативах на производстве. В ПАО «НПО „Искра“» поделились опытом обучения молодых сотрудников руководителями предприятия. В «Газпром трансгаз Чайковский» — о развитии специалистов от первого знакомства с профессией до профессионального мастерства.


 
Отдельный блок посвятили вовлечению молодежи в корпоративную жизнь. «Сибур-Химпром» представил опыт развития молодежного движения и корпоративного волонтерства, «Редуктор-ПМ» — модель молодежной политики, основанную на вовлечении, развитии и адаптации сотрудников. Представитель ППФ — филиала АО «Гознак» — рассказала, как корпоративная инфраструктура помогает реализовывать инициативы молодых работников.
 
О привлечении и мотивации сотрудников говорили представители «Дизеля», «ОДК-СТАР» и «Протон-ПМ». В «Дизеле» используют мерч и брендированную продукцию, в «ОДК-СТАР» работают с материальной и нематериальной мотивацией, в «Протон-ПМ» сочетают разные инструменты поддержки.
 
О том, как рассказывать о рабочих профессиях, поделилась представитель «Соликамскбумпрома» — опытом ведения соцсетей предприятия и продвижения в цифровой среде. В «Полиэксе» рассказали о работе с молодежью на удаленных площадках, в «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» — о подходах к взаимодействию с молодыми сотрудниками.


 
Темой спорт и здоровье работников завершили основной блок: «ОДК-Пермские моторы» и Воткинский завод рассказали о развитии физической активности на производстве, «Метафракс Кемикалс» — о культуре заботы о здоровье сотрудников.
 
«Сегодня рабочая профессия все чаще становится осознанным выбором молодых людей. Важно не только привлечь человека на предприятие, но и показать возможности для развития внутри компании, понятную карьерную траекторию и среду, в которой хочется оставаться. Такие конференции позволяют обмениваться работающими инструментами и находить новые решения», — отметила заместитель руководителя Агентства по делам молодежи Пермского края Юлия Залазаева.


 
Завершилась конференция круглым столом «Прозрачный карьерный рост». По итогам подготовят сборник с представленными практиками и опубликуют в группе Ассоциации работающей молодежи Пермского края.
 
Организатор — Ассоциация работающей молодежи Пермского края по заданию Агентства по делам молодежи.