Центр занятости населения Пермского края начал третий отбор заявок от работодателей Прикамья на получение субсидий для сохранения занятости сотрудников или создания рабочих мест отдельным категориям граждан. По результатам двух первых отборов заявки подали 29 организаций на получение выплат для трудоустройства 527 человек, сообщили в Минсоцразвития Пермского края.

Ранее глава Пермского края Дмитрий Махонин отмечал, что в текущих экономических условиях одна из основных задач регионального Правительства заключается в принятии всех возможных мер для стабилизации ситуации на рынке занятости. «В связи с санкциями, введенными против России, часть предприятий будут вынуждены изменить режим работы сотрудников, и часть жителей рискуют потерять доходы. Оказание работодателям всесторонней помощи позволит стабилизировать социальную обстановку в регионе», – подчеркивал губернатор.

В региональном Минсоцразвития пояснили, что благодаря механизму субсидирования работодатели имеют возможность выполнить сезонный объем работ, сохранить занятость своих сотрудников, перепрофилировать производство, переобучить персонал новым профессиям и компетенциям за счет бюджетных средств.

Субсидии могут получить работодатели, которые создадут вакансии для общественных работ максимальным сроком три месяца для каждого человека. Субсидия на одного сотрудника составит от 20,7 до 30,7 тыс. руб.

Выплаты работодателям в том же объеме предусмотрены на организацию временной занятости людей, находящихся под риском сокращения. Кроме того, на каждое временное рабочее место работодателю однократно выплачивается по 10 тыс. руб. на материально-техническое оснащение. Максимальный период участия одного работника во временном трудоустройстве – также три месяца.

Еще одна мера поддержки работодателей оказывается через Фонд социального страхования, который предоставляет субсидии за трудоустройство безработных, стоящих на учете в Центре занятости населения. В этом году субсидия дается на прием молодых людей в возрасте от 16 до 30 лет включительно. Результатом предоставления субсидии будет 100% сохранение занятости работников в течение шести месяцев с даты приема на работу.

Кроме того, по данным Минсоцразвития края, в Прикамье продолжает действовать региональная мера поддержки работодателей в рамках исполнения обязательств о квотировании рабочих мест для людей с инвалидностью. Для этого из краевого бюджета организациям предоставляется возмещение расходов на оборудование трудового места для таких людей в объеме до 73 тыс. руб.

Еще одна мера поддержки действует для промышленных предприятий. Они могут получить субсидии на программы обучения сотрудников, находящихся под риском высвобождения. Для обучения каждого работника выделят почти 60 тыс. руб. Эта мера доступна работодателям, разместившим сведения об изменении режима работы в личном кабинете на портале «Работа России».

И, наконец, в крае действуют программы профессионального обучения граждан в рамках национального проекта «Демография» с целью трудоустройства, а также программы профессионального обучения безработных граждан под запросы работодателей. Учебные программы ориентированы на требования, которые организации публикуют при подаче вакансии на портале «Работа России». Благодаря им, работодатели смогут обучить персонал новым профессиям и компетенциям за счет бюджетных средств.

«В настоящее время нам совместно с компаниями и предприятиями необходимо отработать на предупреждение негативных последствий для региона с точки зрения роста безработицы, – отмечает министр социального развития Пермского края Павел Фокин. – Основной вектор поддержки в этом году – помощь работодателям для сохранения занятости работников или создания рабочих мест отдельным категориям граждан».

Напомним, на меры поддержки работодателей в Пермском крае в этом году выделено 600 млн руб. Заявки на получение субсидий рассматриваются два раза в месяц. Подробная информация на официальном сайте по ссылке http://www.cznperm.ru/news/2022/05/11/1191/.

Для получения мер поддержки можно обращаться в территориальные отделы Центра занятости, контакты находятся по ссылке http://cznperm.ru/contacts/, а также в МФЦ «Мои документы» (адреса региональных окон Службы занятости доступны на сайте http://cznperm.ru/mfc/).

Также в Перми открыты специальные консультационные пункты для граждан и работодателей по адресам: ул. Советская, 51 и ул. Ленина, 51, корпус Б, 2-й этаж (Органный зал, вход со стороны ул. Петропавловской). Кроме этого, в Прикамье действует Единый региональный контакт-центр социальных служб, связаться с которым можно по телефону 8-80-30-83-89. При обращении в него важно сообщить, что ваш звонок по вопросам занятости, это ускорит процесс соединения с нужным специалистом. Кроме того, работает сектор рекрутинга Службы занятости, который находится в Перми по адресу ул. Голева, 2. Его сотрудники по всей территории края подбирают персонал под задачи конкретного работодателя.