Нормативные правовые акты, регламентирующие поступление на государственную гражданскую службу Пермского края:
На государственную гражданскую службу Пермского края вправе поступать граждане Российской Федерации:
Гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу Пермского края, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае:
Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законодательством.
Конкурс не проводится:
Схема конкурсных процедур на государственной гражданской службе:
Информация о проведении конкурсов и результаты конкурсов, а также необходимый перечень документов и квалификационные требования размещаются на сайтах:
*в части конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пермского края
Подготовленные документы представляются лично в течение 21 дня со дня публикации объявления об их приеме в кадровую службу государственного органа, объявившего конкурс.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Достоверность сведений, представленных кандидатами на имя руководителя государственного органа, подлежит проверке в случаях установленных нормативными правовыми актами.
В качестве конкурсных процедур применяются методы оценки профессиональных и личностно - деловых качеств кандидатов, не противоречащие законодательству Российской Федерации.
О дате, месте и времени проведения конкурсных процедур кандидат извещается заблаговременно. Неявка кандидата, оповещенного в установленном порядке, на прохождение конкурсных процедур или заседание конкурсной комиссии расценивается как его отказ от участия в конкурсе.
Дата создания раздела: 12.12.2017 16:13:32
Дата изменения раздела: 12.12.2017 16:13:32
Категория должностей государственной гражданской службы | Уровень профессионального образования / стаж государственной гражданской службы / стаж (опыт) работы по специальности | ||||
Группа должностей государственной гражданской службы | |||||
младшая | старшая | ведущая | главная | высшая | |
Руководители | - | - |
Высшее образование -бакалавриат / 2 года / 3 года |
Высшее образование –специалитет, магистратура / 4 года / 5 лет |
Высшее образование –специалитет, магистратура / 6 лет / 7 лет |
Помощники (Советники) |
- | - | Высшее образование - бакалавриат | Высшее образование - бакалавриат | - |
Специалисты | - | Высшее образование - бакалавриат |
Высшее образование - бакалавриат / 2 года / 3 года |
- | - |
Обеспечивающие специалисты | Среднее профессиональное образование | Среднее профессиональное образование | - | - | - |
Функциональные квалификационные требования по вакантной должности указываются на Федеральном портале государственной службы и управленческих кадров (http://gossluzhba.gov.ru).
Дата создания раздела: 12.12.2017 16:13:31
Дата изменения раздела: 12.12.2017 16:13:31
8 сентября 2016 г.
Ведущий консультант |
Отдел по ведению Регистра муниципальных правовых актов правового департамента |
Квалификационные требования и перечень необходимых документов |
20 апреля 2016 г.
Главный специалист |
Отдел анализа и прогнозирования департамента макроэкономики |
Квалификационные требования и перечень необходимых документов |
|
Консультант |
23 июня 2015 г.
Ведущий консультант |
Отдел организации и финансирования государственной службы департамента государственной службы и профилактики коррупции |
Квалификационные требования и перечень необходимых документов |
11 марта 2015 г.
Главный специалист |
Отдел социологического мониторинга и политического анализа департамента внутренней политики |
Квалификационные требования и перечень необходимых документов |
|
Консультант |
Отдел политических отношений департамента внутренней политики |
Номера телефонов, адреса электронной почты, по которым можно получить информацию по вопросу замещения вакантных должностей в Администрации губернатора Пермского края:
Дрёмина Ольга Владимировна, ведущий консультант отдела государственной службы департамента государственной службы и профилактики коррупции Администрации губернатора Пермского края, 217 71 69, ovdremina@ag.permkrai.ru
Информация о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей также размещается в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в разделе «Вакансии» (ссылка: http://gossluzhba.gov.ru).Дата создания раздела: 12.12.2017 16:13:31
Дата изменения раздела: 12.12.2017 16:13:31
Конкурсы на включение в кадровый резерв
Дата создания раздела: 12.12.2017 16:13:31
Дата изменения раздела: 12.12.2017 16:13:31
Дата создания раздела: 12.12.2017 16:13:31
Дата изменения раздела: 12.12.2017 16:13:31